Pracownik może zostać doceniony za swoje osiągnięcia w pracy poprzez wyznaczenie celów, danie mu zestawu zadań do wykonania, a następnie pochwalenie go, gdy spełni te standardy. Innym sposobem uznania pracownika jest przyznanie mu awansu lub podwyżki, jeśli dobrze sobie radzi na obecnym stanowisku.
Istnieje wiele możliwości wyróżnienia pracownika za jego osiągnięcia w pracy. Jeśli stale osiąga on dobre wyniki, należy mu to uświadomić. Możesz docenić daną osobę, prosząc ją o wzięcie na siebie dodatkowych obowiązków lub nowego projektu poza dotychczasowymi obowiązkami. Inną opcją jest danie jej więcej pieniędzy lub podwyżki, jeśli na to zasługuje. Można to zrobić niezależnie lub powiązać z oceną wyników. Najlepszym sposobem na wyróżnienie pracownika za jego pracę jest wręczenie statuetki. Gdy tylko poczujesz, że ktoś zrobił coś wyjątkowego i zasługuje na uznanie, okaż swoją wdzięczność poprzez wręczenie drobnego upominku lub napisanie osobistego listu do pracownika. Warto zapoznać się z ofertą statuetek na tej witrynie https://graft.pl/kategoria-produktu/statuetki/statuetki-szklane/. Rozpoznanie pracownika za jego wyniki może być dokonane na wiele różnych sposobów. Możesz zaoferować niewielką nagrodę pieniężną lub dać mu trochę wolnego czasu, aby mógł się zrelaksować i odzyskać siły.
